4月21日，中國翻譯研究院、中國翻譯協(xié)會聯(lián)合中國翻譯行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院對外發(fā)布中國語言服務(wù)業(yè)第三份專題報告：《中國翻譯服務(wù)業(yè)分析報告2014》。發(fā)布會由中國翻譯研究院執(zhí)行院長、中國譯協(xié)常務(wù)副會長王剛毅主持，來自中國翻譯企業(yè)和高等院校的200余人出席了發(fā)布儀式。

        《報告》顯示，中國大陸地區(qū)目前以翻譯或本地化服務(wù)為主營業(yè)務(wù)或主營業(yè)務(wù)之一的企業(yè)為5287 家，其中70%位于北京、上海、廣東、江蘇、湖北等五個省市區(qū)。

        《報告》通過與《中國語言服務(wù)業(yè)發(fā)展報告2012》的相關(guān)數(shù)據(jù)進行對比發(fā)現(xiàn)，2012-2013 年兩年時間，全國新增18778家在營語言服務(wù)及相關(guān)企業(yè)，年均增幅高達(dá)25%，大大超過2000-2011 年間企業(yè)數(shù)量的年均增長率18.5%，表明在全球化和信息化時代，中國語言服務(wù)業(yè)伴隨中國經(jīng)濟的較高增長，呈現(xiàn)出持續(xù)快速增長的態(tài)勢，是一個頗具可持續(xù)增長潛力的新興服務(wù)行業(yè)。

　　《報告》顯示，截至2013 年底，有64%的翻譯服務(wù)企業(yè)中譯外業(yè)務(wù)量占業(yè)務(wù)總量的一半以上，顯著高于外譯中。這是自2011年以來，企業(yè)調(diào)查問卷連續(xù)第三次顯示在翻譯服務(wù)市場中，中譯外工作量占比超過外譯中。這表明，隨著我國“走出去”戰(zhàn)略力度的進一步加大，我國已經(jīng)從側(cè)重對內(nèi)譯介西方文化與文明轉(zhuǎn)為側(cè)重對外譯介中國文化和文明，翻譯在推動對外傳播中國文化的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　《報告》還發(fā)現(xiàn)，翻譯服務(wù)企業(yè)員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)與其薪酬水平不成正比。96% 以上的全職員工擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中擁有碩士及以上學(xué)歷的員工占32%，但約一半的全職人員薪酬水平卻在社會平均工資水平及以下。這種學(xué)歷較高，薪酬卻偏低的現(xiàn)實，導(dǎo)致翻譯服務(wù)企業(yè)人才流動較高，51%的員工服務(wù)年限在3年及以下。翻譯業(yè)務(wù)兼職化傾向也是我國翻譯服務(wù)業(yè)近年來的一個顯著特征，企業(yè)75%以上的專職人員都集中在管理崗位。

　　《報告》同時指出，目前翻譯服務(wù)業(yè)值得關(guān)注的主要問題包括：行業(yè)以小微企業(yè)為主，創(chuàng)新能力不足；缺乏有效的企業(yè)資質(zhì)評估體系，市場競爭環(huán)境亟待改善；高端翻譯及其他從業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，制約行業(yè)發(fā)展?！秷蟾妗丰槍σ陨蠁栴}提出了以下建議：第一、鼓勵行業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用；第二，建立翻譯服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評估體系；第三，大力培養(yǎng)多元化人才隊伍，提升行業(yè)地位。

　　中國語言服務(wù)業(yè)系列報告是中國語言服務(wù)行業(yè)最新調(diào)查和研究成果的集中體現(xiàn)。2012年12月，中國譯協(xié)聯(lián)合中國翻譯行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院和北京外國語大學(xué)，共同發(fā)布了《中國語言服務(wù)業(yè)發(fā)展報告2012》和《中國文化對外翻譯出版發(fā)展報告2012》，首次建立了報告發(fā)布機制。今后，中國翻譯研究院和中國翻譯協(xié)會將與業(yè)界更多機構(gòu)合作，開辟更多的研究領(lǐng)域和專題，為政府及相關(guān)部門推進翻譯服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持政策和改革措施提供參考借鑒。